男，汉族，浙江杭州人，中国人民大学博士。
主要学习经历：
1982
年毕业于杭州新葡萄8883官网最新版获得学士学位。
1985
年毕业于中国人民大学获得硕士学位。
1995
年获中国人民大学博士学位；中国社会科学院工业经济研究所第一届博士后。
2004
年9月获中国管理科学院院士；2007年7月获美国管理科学院院士、美国文化研究院院士。
主要工作经历：
1971
年9月至1978年7月在杭州钢铁厂任政工部科员。
1985
年在杭州新葡萄8883官网最新版任教。
从1995年开始在中国社科院研究所工作，中国社会科学院研究员，教授，博士生导师。
主要荣誉和奖励：
《中国八五科学技术成果奖》；
《中国企业文化理论创新奖》；
《中国九五科学技术成果奖》。
主要社会兼职包括：
国际企业文化及企业形象研究会(柏林)常务理事，兼任中国企业形象策划委员会企业文化中心主任、中国书画家协会常务理事、斯德哥尔摩大学、清华大学、江南大学、兼职客座教授，兼任多家企业顾问，中国企业管理研究会咨询部部长、中国书画家协会常务理事。近年来到美国芝加哥大学、韩国三星集团、美国通用电器讲授企业管理、企业文化课程。多次出席在纽约、芝加哥、伦敦、格拉斯哥举行的国际企业社会责任论坛。
近期主要学术成果：
《CI导入的现状及评价系统探讨》，
《中国工业经济》，1997（2）。
《21世纪企业发展与企业知识管理》，《开放时代》，2001（6）。
《“通用”伦理危机及其解决》，《科学决策》，2001(2)。
《IBM公司何以能反败为胜?》，《中国商办工业》，2001（6）。
《论市场秩序与企业信用》，
《中国工业经济》，2002（3）。
《诚信、品牌与竞争力》，《经济管理》，2003（21）。
《海尔的质量与品牌文化战略》，《中国质量与品牌》，2004（1）。
《房地产业的文化贴牌》，《经济管理》，2004（11）。
《企业的环保、发展与社会责任》，《中外企业文化》，2004（5）。
《
万向集团的表杆管理》，《企业管理》，2004（7）。
《诚信危机猛于虎》，《企业文化》，2008（11）。
《时代召唤伦理化管理》，
《企业文化
》,
2009
（4）。
《乳殇：诚信危机》，《中国品牌文化》，2010（11）。
《企业社会责任与人文指标体系的实施》，【英国】《曼彻斯特大学管理学杂志》2010（3）。
《商业伦理与品牌文化》，【美国】《芝加哥大学伦理学杂志》，2011（2）
主要著作：
《商业伦理学》，人民出版社，1994年。
《现代企业家与企业文化》，经济管理出版社，1997年。
《经济运行与伦理》，人民出版社，1998年。
《经济活动伦理研究》，中国人民大学出版社，1999年5月。
《中外企业文化案例》，经济管理出版社，2001年10月。
《企业形象导入》，经济管理出版社，2002年2月。
《企业文化世界名著解读》，广东经济出版社，2003年7月。
《企业信用》，经济管理出版社，2003年11月。
《集团公司文化》，经济管理出版社，2005年1月。
《企业文化》，经济管理出版社，2009年1月。
《现代企业文化》/现代工商管理文库，经济管理出版社，2005年11月。
《企业文化塑造》，经济管理出版社，2007年5月。
《新商业伦理学》经济管理出版社，2008年11月。
《诚信——企业品格的力量》，经济管理出版社，2006年4月。
《企业文化史》，经济管理出版社，2010年8月。
《企业文化案例》，经济管理出版社，2007年6月。
《企业文化世界名著导读》，经济管理出版社，2009年9月。
《企业文化教程》，经济管理出版社，2008年6月。
《常德传与青岛港》，中国社会科学出版社，2007年9月。
《柳工考察》，经济管理出版社，2009年6月。
《诚信决定命运》，经济管理出版社，2009年3月。
《沙孟海书学研究》，中国人民大学出版社，2007年6月。
《海豚式动力营销》（译著），经济管理出版社，2001年5月。
《企业社会责任报告的编制、发布与实施》，经济管理出版社，2010年2月。
以上多部著作被翻译成英、法、日、韩文作为国外著名大学管理学教材。
主要研究领域：
现主要从事企业管理、企业文化、企业信用、企业形象 、企业经营战略、市场营销、集团公司企业文化、跨国公司企业文化、新企业战略决策等方面的研究。
主要光盘：
2004
年1月由中央电视台（CCTV2）摄制、由中国音像科学技术出版社出版的8小时光盘《如何创建自己的企业文化》在管理类音像出版物发行量中排名第一。
刘光明
主讲：音像教程
→
如何创建自己的企业文化
主要研究课题：
完成国家社会科学重点课题《商业活动中的经济伦理问题》、中国社会科学院重大课题《多重信用问题研究》、国务院发展研究中心《中纺机发展战略企业文化》中国社会科学院《泸州国企改革研究》、《集团公司企业文化》、《企业信用》、《东方热电》、《亘元药业》、《黄海橡胶》等课题, 执笔完成了金华、杭州、泸州、宁波、鄞县、成都、揭阳、邵武等地区域经济、地区形象、城市形象、城市战略等10多项课题研究报告。曾为国内荣事达、东方通信、雅戈尔、中国人民保险公司、中国农行总行、中国石油、中国电网等单位实施企业文化、企业形象系统工程，并主持过5项全国性企业文化、企业形象活动。完成了在布拉格第十届国际企业文化企业形象年会上获CI导入创新奖。曾代表中国出席过多次国际企业文化、企业形象会议并获多项国际奖项。
讲学和社会活动:
给中央党校研究生班、国家经贸委干部培训班、中国农业银行、长春一汽、青海油田、塔里木油田、中原油田、辽河油田、胜利油田、中国人寿保险公司、中国农业银行、中国企业家协会、中国企业联合会、中国企业文化促进会、中国纺织协会、河南企业文化促进会清华大学EMBA、成都科技大学EMBA、等单位、学校和地区讲课。自2006年开始每年到韩国成均馆大学、英国曼切斯特大学、美国芝加哥大学讲学。
中央电视台等100多家新闻单位进行过采访报道，中央电视台《焦点访谈》、《经济日报》作过主题报道和专家访谈。中央电视台科教节目制作中心邀刘光明博士编写制作《企业文化实施工程》系列科教片。由中央电视台摄制、中国科学文化音像出版社出版的《如何创建之间的企业文化》系列光盘发行后名列销售排行榜榜首。曾到中南海为党和国家领导人起草“以德治国”的报告及撰写《中国传统道德》三卷本。江泽民、李鹏、李岚清等党和国家领导人在作者编写的著作上下题写“弘扬中华传统道德”等题词。此外，还在中南海为中央政治局委员李铁映起草《21世纪中外企业文化论坛》大会发言稿，并起草《中国社会科学院院长就企业文化答中外记者问》。在1997年由他主持指导实施的荣事达CI整体导入中，他撰写的《中国第一部企业自律宣言》在《经济日报》上全文整版刊登后，《人民日报》、中央电视台等100多家新闻单位进行了采访报道，中央电视台《焦点访谈》、《经济半小时》等作了追踪报道，在社会上引起较大的反响。此外，他还先后主持了中国建设银行、国家电力、中国石化企业文化等多项课题。
主要学术观点：
（1）企业文化的核心：
企业文化的核心是企业价值观，企业价值观的核心是企业伦理，企业伦理的核心的企业价值排序。
（2）企业文化与企业生存发展的关系：
企业文化是企业的灵活，企业不管大小，都有自己的文化，认为自己的企业没有文化的观点正说明这个企业是落后的文化。没有文化的企业是没有生命力的，不可能保持百年不衰。
（3）企业文化需要再造：
先进的企业文化需要再造，落后的企业文化更需要再造。
（4）企业文化的本质：
培育企业家、企业管理人员和全体员工的素养、特质，提高管理水平。
（5）企业文化四要素：
D——决心(Determination)
I——直觉 (Instinct)
V——理想 (Vision)
E——热情 (Enthusiasm)
（6）企业文化三原则：
第一，人的价值高于物的价值，卓越的公司总是把人的价值放在首位，物的价值放在第二位。
第二，共有价值观：共同价值高于个体价值，共同协高于独立单干，集体高于个人。
第三，社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。 会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。
